一、定义
职业技能等级认定是由人社部门备案的用人单位和社会评价机构，对劳动者技能水平进行考核评价并颁发证书的制度，证书信息可通过技能人才评价工作网（www.osta.org.cn）查询
二、等级划分：
初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。三、职业技能等级证书和职业资格证书两者的区别：
职业技能等级证书：水平评价类技能人员职业资格退出目录后转为社会化等级认定，由用人单位和社会评价组织发证。
职业资格证书：国家职业资格目录内职业可颁发，由政府部门或授权单位发证。
效力对比：两类证书均纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相关待遇，具有同等效力。
四、根据湖北省人社厅备案的职业技能等级认定范围，我校作为本次联考联评的考点单位，可组织以下五大热门职业的认定：
企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
公共营养师是从事人群或个人膳食营养状况评价指导，传播营养与食品安全知识的职业。健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。主要从事健康监测、风险评估、干预指导、健康教育和效果追踪等工作，需具备医学、营养学、心理学等综合知识，通过国家统一考试认证后持证上岗。碳排放管理员是指从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易、咨询等工作专业技术人员。2026下半年的认定考试预计安排在9月份或12月份，具体以省厅通知为准。本次考试由湖北省职业技能鉴定指导中心统筹，实行全省联考联评统一命题、统一时间统一考试。
五、因考位有限，强烈建议提前准备报名材料联系老师进行资格预审：七、证书在线查询：
湖北省职业技能鉴定指导中心网站：http://www.hbjdzx.org.cn
技能人才评价工作网全国联网查询：http://zscx.osta.org.cn
八、报考条件：
九、认定工种相关专业/职业说明
注：具体以人力资源和社会保障局的相关政策为准。
