三、职业技能等级证书和职业资格证书两者的区别：‌

‌职业技能等级证书‌：水平评价类技能人员职业资格退出目录后转为社会化等级认定，由用人单位和社会评价组织发证。

‌职业资格证书‌：国家职业资格目录内职业可颁发，由政府部门或授权单位发证。

效力对比‌：两类证书均纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相关待遇，具有同等效力。‌‌

四、根据湖北省人社厅备案的职业技能等级认定范围，我校作为本次联考联评的考点单位，可组织以下五大热门职业的认定：

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

公共营养师是从事人群或个人膳食营养状况评价指导，传播营养与食品安全知识的职业。

健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。主要从事健康监测、风险评估、干预指导、健康教育和效果追踪等工作，需具备医学、营养学、心理学等综合知识，通过国家统一考试认证后持证上岗。

碳排放管理员是指从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易、咨询等工作专业技术人员。

2026下半年的认定考试预计安排在9月份或12月份，具体以省厅通知为准。本次考试由湖北省职业技能鉴定指导中心统筹，实行全省联考联评统一命题、统一时间统一考试。

五、因考位有限，强烈建议提前准备报名材料联系老师进行资格预审：

六、报名流程：

七、证书在线查询：

湖北省职业技能鉴定指导中心网站：http://www.hbjdzx.org.cn

技能人才评价工作网全国联网查询：http://zscx.osta.org.cn

八、报考条件：

九、认定工种相关专业/职业说明

📞 如有任何报名疑问，欢迎联系王老师获取帮助！

王老师：15827107258

△扫码添加老师微信，进行资格预审

其他申请补贴可报职业技能工种：

职业名称	补贴标准（元）
人工智能训练师（每月可报）	高级 2600 中级 1950
消防设施操作员（每天可报滚动报名）	中级 1950
保育师(每月可报）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
育婴员(每月可报）	高级 2600 中级 1950 初级 1300
养老护理员(每月可报）	高级 2600 中级 1950 初级 1300
供应链管理师(每月可报）	高级 2600
物流服务师(每月可报）	高级 2000
建筑信息模型技术员(每月可报）	高级 2000
计算机程序设计员(每月可报）	高级 2600 中级 1950 初级 1300
网络信息安全管理员(每月可报）	高级2600
电子商务师（一年两次，可报下半年）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
无人机驾驶员(每月可报）	高级 2600 中级 1950 初级 1300
健康照护师(每月可报）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
智能楼宇管理员(每月可报）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
有害生物防制员(每月可报）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
农产品食品检验员(每月可报）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
公共场所卫生管理员(每月可报）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
中式烹调师(每月可报）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
中式面点师(每月可报）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
西式面点(每月可报）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
健康照护师(每月可报）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
网商(每月可报）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
电工(每月可报）	高级 2600 中级 1950 初级 1300
医药商品购销员(每月可报）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
保健按摩师(每月可报）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
反射疗法师(每月可报）	高级 2000 中级 1500 初级 1000
人力资源管理师（一年两次，可报下半年）	高级 1000 中级 700
劳动关系协调师（一年两次，可报下半年）	高级 1000 中级 700
公共营养师（一年两次，可报下半年）	高级 1000
健康管理师（一年两次，可报下半年）	高级 1000