对于同等学力申硕，总是听到这样或者那样的声音，有人觉得值得读，有人又觉得不值得，始终没有定论。

有的人已经通过同等学力申硕，拿到学位证后也发挥了大作用。有的人读完了，却说没用，公司不认可。还有一部分还没有读，在犹豫有没有用，值不值得读？但是数据表明每年还是有数万人申报。

同等学力申硕这个教学项目的开设也是上面支持的，有相关的法律依据，在1980年发布的相关明确规定：高等学校和科研机构的研究生，或具有研究生毕业同等学力的人员，通过硕士学位的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到规定的学术水平者，授予硕士学位。

1991年和1998年国务院学位委员会也分别发布了《关于授予具有研究生毕业同等学力的在职人员硕士、博士学位暂行规定》和《关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》，按照国务院学位委员会通知，从规定公布之日起，有关以研究生毕业同等学力申请硕士、博士学位，按此规定执行。

所以，足够说明同等学力申硕这个教学项目有其存在的必要性，而那部分觉得没有用处的人，只是觉得读完获得证书后没有自己在读之前所期盼的那样被引起足够高的重视，存在心理落差，首先我们要考虑的是自己到底适不适合读同等学力申硕，其次，它能给自己带来什么？那就给大家举两个例子具体说明一下。

一位是平时工作繁忙，工作强度有时候达到007的公司管理人员，但是薪资待遇也是非常可观的，并且达到了相对的财务自由。自我要求需要提升能力并且想要获得更高层次的证书，如果选择非全日制研究生，则会出现两个问题，一是没有时间读，二是没有时间进行备考。另一位是本科刚毕业没多久的大学生，是普通本科毕业的公司小职员，想要晋升，考一个比现在的水平更高的学历证书，学习更高层次的知识。

这两位都是出于以提升自我为契机，大家都知道双证好，认可度高，那么作为这位公司高管，他想要通过读双证去提升学历吗？答案是肯定的，但是他有时间和精力去读吗？没有。由于工作高强度的负荷，参加联考备考的时间少之又少，即使考上了，也不一定有时间去上课。而对于刚毕业没有多久的毕业生，有时间和精力进行备考，想要考取双证，但是众所周知，双证录取率较低，而且也有可能耗费大半时间一直都考不上，那如果出于这样的情况，两人都选择去读同等学力申硕。

其中，公司高管觉得不用参加联考，直接可以免试入学，只需要参与周末班，碰上疫情，上网络课程即可，就完全能够合理安排自己的时间，同期也考过了五月份的统考，拿到了硕士学位证书。而刚毕业的本科生，原本是打算参加12月统考联考，获得双证，结果退而求其次选择同等学力申硕，但是以双证的要求去对比单证，获得了知识，也获得了证书，仅凭一个学位证，但是没有提升自我职场能力，在就职岗位未被认可，未能如愿以偿升职加薪，被获得双证的人比下去了，此刻就会出现心理落差，同样是付出了金钱和时间、精力，未能如愿，瞬间觉得读了没有啥用，这就回到我们最初的源头问题，为什么会大家看法不一。

综上所述，同等学力申硕到底适合什么样的人群呢？公司没有强制要求有学历证书，竞争不激烈的人群就读，毕竟如果同时有几位旗鼓相当的人与你一起竞争升职，仅凭单证，自然是考不过双证的人。当然，学位证完全能够用的工作岗位上，工作繁忙，没有时间备考统考联考的人，免试入学，现场确认缴费就能读的就非常理想了。

同等学力申硕有着非常优越的就读条件，周末面授，疫情期间则采取线上课程，在读期间完成5月份统考，大部分专业都是考两科，一科学科综合课程和一科英语考试，单科百分制，只要60分及格即可，通过率都在70%以上，都是全国统考，但是与双证的比起来，就相对要好准备一些。

就发展趋势来看，学位证扮演的角色会越来越重要。

学历是中国教育的产物，在国外往往是拿到学位证的难度更大一些，所以五月同等学力申硕通过后拿到学位证并不是没有学历证有用，反之在国际上也可以得到认可。从国内教育发展的趋势来看，越来越多用人单位、考生个人都会对代表个人能力水平的学位证书越来越重视，淡化学历证书所扮演的角色。所以说就以后的发展趋势来看，学位证扮演的角色会越来越重要。

同等学力升硕是目前国内最适合在职人员深造的途径之一。对于大学以下教育，学历的存在是有一定意义的，但是对于更高层次的、注重学术研究能力的硕士教育来说，学位本身比学历更有说服力。

更多的人选择了同等学力在职研究生，但是门槛不高并不意味着认可度低，想要获得同等学力在职研究生的学位证也要通过全国的统一考试，从而保证了学位证书的认可度。